Raporty i dane

Młodsi szefowie, młodsze firmy, więcej pracy zdalnej. Tak wynika z nowego badania naukowców ze Stanfordu, Princeton i kilku europejskich uczelni. Pracownicy firm założonych po 2015 roku pracują z domu niemal dwa razy częściej niż ci zatrudnieni w przedsiębiorstwach sprzed 1990 roku. Gdy szef ma poniżej 30 lat, średnia wynosi 1,4 dnia zdalnego tygodniowo. Gdy przekracza 60, spada do 1,1. Dla polskiej branży sportowej, gdzie elastyczność zatrudnienia wciąż bywa tematem tabu, te dane to ważny sygnał.