Regulamin

  1. Wprowadzenie
    1. Niniejszy dokument wraz z polityką prywatności, określają zasady korzystania z serwisu PracaSport.pl.
  2. Definicje
    1. “Formularz” - formularz zgłoszeniowy lub kontaktowy udostępniony w Serwisie Usługodawcy wypełniany przez Usługobiorcę i wysyłany za pomocą systemów teleinformatycznych.
    2. “Kandydat” - osoba fizyczna, która założyła Konto w Serwisie wybierając typ konta “Kandydat”, w celu poszukiwania pracy i aplikowania na ogłoszenia rekrutacyjne.
    3. “Konto” - indywidualne konto użytkownika w Serwisie, utworzone po zarejestrowaniu się i akceptacji Regulaminu oraz Polityki Prywatności.
    4. “Polityka Prywatności” - należy przez nią rozumieć Politykę Prywatności stanowiącą część warunków korzystania z Serwisu.
    5. “Pracodawca” - osoba fizyczna, osoba prawna lub inny podmiot posiadający zdolność prawną, która założyła Konto w Serwisie wybierając typ konta “Pracodawca”, w celu publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych i poszukiwania pracowników.
    6. “Profil Kandydata” - zestaw danych osobowych i dokumentów (w tym CV) uzupełnianych przez Kandydata w Serwisie, niezbędnych do aplikowania na ogłoszenia.
    7. “Serwis” - strona internetowa dostępna pod adresem https://www.pracasport.pl, prowadzony przez Usługodawcę, umożliwiający Pracodawcom poszukiwanie pracowników, a Kandydatom poszukiwanie pracy.
    8. “Usługodawca” - oznacza właściciela Serwisu, firmę PWS posiadającą numer identyfikacji podatkowej NIP z siedzibą w Poznaniu, adres e-mail: kontakt@pracasport.pl.
    9. “Użytkownik” - oznacza każdą osobę fizyczną odwiedzającą Serwis, w tym Kandydatów i Pracodawców posiadających Konto.
  3. Postanowienia ogólne
    1. Niniejszy Regulamin wraz z Polityką Prywatności określa zasady świadczenia usług w zakresie sprzedaży ofert pracy i ogłoszeń na odległość za pośrednictwem serwisu internetowego PracaSport.pl zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
    2. Serwis świadczy usługi zgodnie z niniejszym regulaminem.
    3. Rozpoczęcie korzystania z Usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu jest równoznaczne z zapoznaniem się i akceptacją Regulaminu.
    4. Regulamin jest udostępniony nieodpłatnie w wersji elektronicznej w sposób umożliwiający pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie jego treści w stopce na dole na stronie głównej Serwisu.
    5. W kwestiach nie objętych Regulaminem stosuje się właściwe przepisy prawa.
  4. Zakładanie Konta
    1. Korzystanie z pełnej funkcjonalności Serwisu wymaga założenia Konta. Przeglądanie ogłoszeń jest możliwe bez posiadania Konta.
    2. Podczas rejestracji Użytkownik wybiera typ Konta: “Kandydat” (osoba poszukująca pracy) lub “Pracodawca” (podmiot rekrutujący pracowników).
    3. Założenie Konta wymaga akceptacji niniejszego Regulaminu oraz Polityki Prywatności. Akceptacja następuje poprzez zaznaczenie odpowiedniego pola w formularzu rejestracji.
    4. Użytkownik zobowiązuje się do podania prawdziwych danych podczas rejestracji oraz do ich aktualizacji w przypadku zmiany.
    5. Użytkownik jest odpowiedzialny za zachowanie poufności danych dostępowych do swojego Konta.
    6. Użytkownik może w każdym czasie usunąć swoje Konto, kontaktując się z Usługodawcą pod adresem kontakt@pracasport.pl.
  5. Profil Kandydata
    1. Kandydat, który chce aplikować na ogłoszenia rekrutacyjne, musi uzupełnić swój Profil Kandydata.
    2. Profil Kandydata obejmuje: imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, miasto zamieszkania, zdjęcie profilowe oraz CV w formacie PDF.
    3. Przy pierwszym uzupełnieniu Profilu Kandydata, Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Usługodawcę, w tym na automatyczną analizę CV przez systemy sztucznej inteligencji oraz dopasowywanie profilu do ofert pracy.
    4. Kandydat może w każdym czasie edytować swój Profil Kandydata oraz wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co może skutkować ograniczeniem funkcjonalności Serwisu.
    5. Kandydat zobowiązuje się do zamieszczania w Profilu Kandydata wyłącznie prawdziwych i aktualnych informacji.
  6. Aplikowanie na ogłoszenia
    1. Aplikowanie na ogłoszenia rekrutacyjne jest możliwe wyłącznie dla Kandydatów posiadających Konto z uzupełnionym Profilem Kandydata.
    2. Przed wysłaniem aplikacji Kandydat wyraża zgodę na przekazanie swoich danych osobowych (w tym CV) konkretnemu Pracodawcy w celu przeprowadzenia rekrutacji na wybrane stanowisko.
    3. Kandydat może aplikować na dane ogłoszenie tylko jeden raz. Ponowne aplikowanie na to samo ogłoszenie nie jest możliwe.
    4. Po wysłaniu aplikacji, Pracodawca otrzymuje dostęp do danych Kandydata zawartych w Profilu Kandydata oraz w treści aplikacji.
    5. Usługodawca nie gwarantuje, że Pracodawca odpowie na aplikację Kandydata ani że rekrutacja zakończy się zatrudnieniem.
  7. Warunki świadczonych usług dla Pracodawców
    1. Usługodawca świadczy na rzecz Pracodawcy usługi w postaci:
      1. Przyjmowania ogłoszeń od Pracodawcy.
      2. Udostępniania Formularzy umożliwiających dodanie ogłoszenia rekrutacyjnego oraz podstawowych informacji o rekrutującej firmie.
      3. Publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych oraz podstawowych informacji o rekrutującej firmie.
      4. Przekazywania aplikacji Kandydatów do Pracodawcy.
      5. Usługi pomocnicze związane ze świadczeniem usług wymienionych w punktach powyżej.
    2. Zakres funkcjonalny usług świadczonych przez Usługodawcę może ulegać zmianom w związku z ciągłym rozwojem Serwisu. Takie zmiany są komunikowane Pracodawcy bezpośrednio i nie stanowią zmiany Regulaminu.
    3. Wymagania techniczne wobec systemu teleinformatycznego Pracodawcy niezbędne do współpracy z Serwisem Usługodawcy to:
      1. Dostęp do urządzenia za pomocą którego możliwe jest korzystanie z usług świadczonych drogą elektroniczną.
      2. Połączenie z siecią Internet.
      3. Przeglądarka internetowa umożliwiająca wyświetlanie na ekranie komputera dokumentów HTML, w tym przeglądarka powinna akceptować pliki cookie.
      4. Posiadanie przez Pracodawcę aktywnego adresu poczty elektronicznej.
  8. Warunki zawierania i rozwiązywania umów z Pracodawcą
    1. Umowa o świadczenie usług z Pracodawcą zostaje zawarta z chwilą dokonania przez Pracodawcę płatności za umieszczenie w Serwisie ogłoszenia.
    2. W przypadku, gdy Pracodawca skorzysta z oferty nieodpłatnego umieszczenia ogłoszenia rekrutacyjnego w Serwisie Usługodawcy, umowa o świadczenie usług pomiędzy Usługodawcą a Pracodawcą zostaje zawarta z chwilą wyrażenia przez Pracodawcę i Usługodawcę zgody na zamieszczenie takiego ogłoszenia w Serwisie.
    3. Umowa z Pracodawcą zostaje zawarta na czas realizacji przez Usługodawcę na rzecz Pracodawcy usług. Każda ze stron może w każdym czasie rozwiązać umowę o świadczenie usług, bez podania przyczyn i w trybie natychmiastowym, z zastrzeżeniem, że w przypadku usług odpłatnych Usługodawca zachowuje całość uiszczonych na jego rzecz opłat.
    4. Wypowiedzenie Umowy przez Pracodawcę następuje poprzez przesłanie oświadczenia drogą elektroniczną na adres e-mail Usługodawcy kontakt@pracasport.pl.
  9. Umieszczenie i usunięcie ogłoszenia rekrutacyjnego
    1. Ogłoszenie o pracę Pracodawca zgłasza przez wypełnienie formularza na stronie https://www.pracasport.pl/panel/ogloszenia/dodaj.
    2. Formularz ogłoszenia wypełnić może wyłącznie osoba uprawniona do reprezentowania Pracodawcy.
    3. Ogłoszenie powinno zawierać realną i legalną ofertę pracy. Zakazane jest składanie pozornych ofert pracy. Informacje podane w ogłoszeniu powinny być kompletne, prawdziwe i nie mogą wprowadzać Kandydatów w błąd.
    4. Zakazane jest umieszczanie w Serwisie ogłoszeń będących ofertami kupna lub sprzedaży, w tym w szczególności handlu rzeczami, których obrót jest zakazany przez prawo.
    5. Usługodawca jest uprawniony do poprawiania ogłoszenia, w szczególności błędów ortograficznych, językowych oraz stylistycznych.
    6. Ogłoszenie płatne jest publikowane w Serwisie po wypełnieniu formularza oraz zaksięgowaniu płatności. Co do zasady publikacja następuje w ciągu 48h od zaksięgowania płatności.
    7. Ogłoszenie darmowe jest publikowane w Serwisie po wypełnieniu formularza oraz weryfikacji jego treści przez Usługodawcę. Co do zasady publikacja następuje w ciągu 48h od wypełnienia formularza. Usługodawca może odmówić publikacji darmowego ogłoszenia bez podania przyczyny.
    8. Opublikowane ogłoszenie będzie dostępne przez okres 30 dni od chwili jego opublikowania w Serwisie.
    9. Usługodawca może odmówić publikacji ogłoszenia o pracę lub usunąć opublikowane wcześniej ogłoszenie o pracę, jeżeli narusza ono Regulamin lub powszechnie obowiązujące przepisy prawa, w tym w szczególności zawiera treści bezprawne lub narusza dobra osobiste osób trzecich.
    10. Pracodawca może poprosić o wprowadzenie zmiany do zatwierdzonego i opublikowanego ogłoszenia po uprzednim kontakcie i ustaleniu ich zakresu z Usługodawcą.
  10. Dokonywanie płatności za umieszczenie ogłoszenia
    1. Usługodawca świadczy usługi na rzecz Pracodawcy odpłatnie. Cena za publikację jest określona w cenniku, dostępnym pod adresem: https://www.pracasport.pl/panel/ogloszenia/dodaj. Ceny są kwotami netto i należy do nich doliczyć VAT według stawki obowiązującej zgodnie z przepisami prawa.
    2. Płatność może być dokonana za pośrednictwem systemu płatności online Stripe lub bezpośrednio na rachunek bankowy Usługodawcy wskazany w fakturze VAT.
    3. W przypadku płatności za pośrednictwem systemu Stripe, w terminie 7 dni roboczych po dokonaniu płatności, Usługodawca wystawi na rzecz Pracodawcy fakturę VAT.
    4. Jeśli Pracodawca podejmie decyzję o niepublikowaniu opłaconego ogłoszenia o pracę lub usunięciu opublikowanego ogłoszenia, Pracodawcy nie przysługuje zwrot zapłaconej ceny lub jej obniżenie.
    5. Usługodawca nie pobiera opłat od Kandydatów za korzystanie z Serwisu, w tym za zakładanie Konta, uzupełnianie Profilu Kandydata oraz aplikowanie na ogłoszenia.
  11. Odpowiedzialność
    1. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść ogłoszeń rekrutacyjnych przygotowanych przez Pracodawcę.
    2. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za wprowadzenie w błąd Kandydatów przez błędne informacje w ogłoszeniach rekrutacyjnych zamieszczone przez Pracodawcę.
    3. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść aplikacji rekrutacyjnych nadesłanych przez Kandydatów.
    4. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za liczbę oraz jakość zgłoszeń rekrutacyjnych nadesłanych przez Kandydatów.
    5. Usługodawca nie gwarantuje aplikującym Kandydatom, że Pracodawca odpowie na ich zgłoszenia.
    6. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za wyniki analizy CV przeprowadzanej przez systemy sztucznej inteligencji ani za dopasowania profili do ofert pracy.
    7. Usługodawca zastrzega sobie prawa do dokonywania przerw technicznych w funkcjonowaniu Serwisu, niezbędnych do jego dalszego funkcjonowania.
  12. Prawa autorskie
    1. Pracodawca potwierdza, że: treść ogłoszenia nie narusza praw osób trzecich, w szczególności dóbr osobistych i praw autorskich osób trzecich oraz dysponuje odpowiednimi majątkowymi prawami autorskimi do znaków graficznych i słownych, nazw handlowych użytych w ogłoszeniu.
    2. Pracodawca udziela Serwisowi niewyłącznej licencji na czas określony (czas wykonywania usługi) na używanie nazw handlowych, znaków graficznych i słownych, w tym logo podanych w ogłoszeniu w celu realizacji przez Usługodawcę usługi.
    3. Pracodawca udziela Serwisowi niewyłącznej licencji na czas nieokreślony na używanie nazw handlowych, znaków graficznych i słownych, w tym logo w ramach Serwisu, listy referencyjnej oraz w materiałach promocyjnych Serwisu.
    4. Wszelkie rozwiązania technologiczne, treści tekstowe oraz materiały graficzne oraz inne elementy Serwisu podlegają ochronie prawnej w zakresie praw autorskich i praw pokrewnych przysługujących Usługodawcy.
  13. Reklamacje
    1. Kandydat i Pracodawca mają prawo składać reklamacje w sprawach dotyczących realizacji usług.
    2. Prawidłowo złożona reklamacja powinna być w formie pisemnej i zawierać co najmniej: oznaczenie osoby składającej reklamację (imię, nazwisko / nazwa firmy, adres poczty elektronicznej), opis przedmiotu reklamacji oraz okoliczności uzasadniające reklamację.
    3. Reklamacje należy składać na adres poczty elektronicznej: kontakt@pracasport.pl.
    4. Usługodawca dołoży wszelkich starań, aby reklamacje zostały rozpatrzone w terminie najpóźniej 7 dni od daty ich otrzymania.
  14. Ochrona danych osobowych
    1. Usługodawca jest administratorem danych osobowych Kandydatów i Pracodawców w zakresie danych podanych podczas rejestracji i korzystania z Serwisu.
    2. W przypadku aplikacji na ogłoszenie, Pracodawca staje się administratorem danych osobowych Kandydata w zakresie danych przekazanych w aplikacji, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
    3. Usługodawca wykorzystuje systemy sztucznej inteligencji do analizy CV Kandydatów oraz dopasowywania profili do ofert pracy. Kandydat wyraża zgodę na takie przetwarzanie przy uzupełnianiu Profilu Kandydata.
    4. Szczegółowe zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych opisane zostały w dokumencie Polityka Prywatności dostępnej w Serwisie pod adresem: https://pracasport.pl/polityka-prywatnosci.
  15. Postanowienia końcowe
    1. Regulamin jest dostępny bez żadnych ograniczeń na stronie Serwisu pod adresem: https://pracasport.pl/regulamin i obowiązuje bezterminowo.
    2. Użytkownik przed rozpoczęciem korzystania z usług świadczonych przez Usługodawcę powinien zapoznać się z treścią niniejszego Regulaminu.
    3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie, jeśli wymagać tego będą przepisy prawa lub zmiany wprowadzane w Serwisie Usługodawcy.
    4. O zmianach w Regulaminie oraz dacie ich wejścia w życie Usługodawca powiadomi Użytkowników poprzez zamieszczenie stosownego komunikatu w Serwisie.
    5. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, a w szczególności Kodeksu cywilnego oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
    6. Sądem właściwym do rozpatrywania sporów wynikających ze stosowania Regulaminu oraz świadczenia usług przez Usługodawcę jest sąd właściwy dla siedziby Usługodawcy.
Praca Sport
  • O serwisie
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
© 2013-2026 PracaSport.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone
  • Oferty pracy
  • Dla pracodawców
  • Artykuły
  • Baza sportu
Zaloguj się