Polityka Prywatności

  1. Wprowadzenie
    1. Niniejsza Polityka prywatności określa w jaki sposób gromadzimy, wykorzystujemy i chronimy Twoje dane osobowe.
    2. PracaSport.pl uznaje prywatność wszystkich podmiotów przeglądających Serwis Internetowy (https://pracasport.pl), zwanych dalej „Użytkownikami” i zobowiązany jest chronić ich prywatność. PracaSport.pl może gromadzić i wykorzystywać „Dane osobowe” (zdefiniowane poniżej) odnoszące się do Użytkowników w celu zapewnienia im usług świadczonych przez Serwis i wyłącznie w celu, który został wyraźnie zdefiniowany poniżej.
    3. Niniejsza Polityka Prywatności jest zgodna z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO), ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne oraz ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
  2. Definicje
    1. “Kandydat” - osoba fizyczna, która założyła Konto w Serwisie wybierając typ konta “Kandydat”, w celu poszukiwania pracy i aplikowania na ogłoszenia rekrutacyjne.
    2. “Konto” - indywidualne konto użytkownika w Serwisie, utworzone po zarejestrowaniu się i akceptacji Regulaminu oraz Polityki Prywatności.
    3. “Pliki Cookies” - stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu.
    4. “Pracodawca” - osoba fizyczna, osoba prawna lub inny podmiot posiadający zdolność prawną, która założyła Konto w Serwisie wybierając typ konta “Pracodawca”, w celu publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych i poszukiwania pracowników.
    5. “Profil Kandydata” - zestaw danych osobowych i dokumentów (w tym CV) uzupełnianych przez Kandydata w Serwisie, niezbędnych do aplikowania na ogłoszenia.
    6. “RODO” - oznacza Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
    7. “Serwis” - strona internetowa dostępna pod adresem https://www.pracasport.pl, prowadzony przez Usługodawcę, umożliwiający Pracodawcom poszukiwanie pracowników, a Kandydatom poszukiwanie pracy.
    8. “Usługodawca” - oznacza właściciela Serwisu, firmę PWS posiadającą numer identyfikacji podatkowej NIP z siedzibą w Poznaniu, adres e-mail: kontakt@pracasport.pl.
    9. “Użytkownik” - oznacza każdą osobę fizyczną odwiedzającą Serwis, w tym Kandydatów i Pracodawców posiadających Konto.
  3. Przetwarzanie danych osobowych - informacje ogólne
    1. Dane osobowe to wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej.
    2. Wszystkie dane osobowe są gromadzone oraz przechowywane w Serwisie zgodnie z przepisami RODO, ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne oraz ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
    3. Korzystanie z Serwisu nie jest obowiązkowe, co oznacza, że udostępnienie danych osobowych jest dobrowolne. Jednak podanie niektórych danych jest niezbędne do korzystania z pełnej funkcjonalności Serwisu.
    4. Administratorem danych osobowych jest Usługodawca.
  4. Dane osobowe Kandydatów
    1. Podczas rejestracji Konta typu “Kandydat” przetwarzamy następujące dane osobowe: imię i nazwisko, adres e-mail, hasło (w formie zaszyfrowanej).
    2. W ramach Profilu Kandydata przetwarzamy dodatkowo: numer telefonu, miasto zamieszkania, zdjęcie profilowe, CV w formacie PDF oraz dane zawarte w CV (doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności).
    3. Dane osobowe Kandydatów przetwarzane są w celu: (a) świadczenia usług Serwisu, w tym umożliwienia aplikowania na ogłoszenia - podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (wykonanie umowy); (b) automatycznej analizy CV oraz dopasowywania profilu do ofert pracy - podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda); (c) przekazania danych Pracodawcy w przypadku aplikacji na ogłoszenie - podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda).
    4. Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych w celach opisanych w punkcie 4.3(b) przy pierwszym uzupełnieniu Profilu Kandydata. Zgoda może być wycofana w każdym czasie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.
    5. Kandydat wyraża zgodę na przekazanie danych Pracodawcy przy każdej aplikacji na ogłoszenie osobno.
    6. Dane Kandydatów przechowywane są przez okres posiadania Konta w Serwisie. Po usunięciu Konta dane są usuwane, z wyjątkiem danych niezbędnych do rozliczeń lub dochodzenia roszczeń.
  5. Dane osobowe Pracodawców
    1. Podczas rejestracji Konta typu “Pracodawca” przetwarzamy następujące dane osobowe: imię i nazwisko osoby reprezentującej, adres e-mail, hasło (w formie zaszyfrowanej).
    2. W ramach publikacji ogłoszeń przetwarzamy dodatkowo: nazwę firmy, dane kontaktowe firmy, logo, informacje o firmie.
    3. Dane osobowe Pracodawców przetwarzane są w celu: świadczenia usług Serwisu, w tym publikacji ogłoszeń i przekazywania aplikacji Kandydatów - podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (wykonanie umowy).
    4. Dane Pracodawców przechowywane są przez okres współpracy z Serwisem oraz przez okres wymagany przepisami prawa (np. dla celów podatkowych).
  6. Przekazywanie danych Pracodawcom
    1. W przypadku aplikacji Kandydata na ogłoszenie, Pracodawca otrzymuje dostęp do danych Kandydata zawartych w Profilu Kandydata oraz w treści aplikacji.
    2. Pracodawca staje się administratorem danych osobowych Kandydata w zakresie danych przekazanych w aplikacji, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
    3. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób przetwarzania danych Kandydatów przez Pracodawców po przekazaniu im aplikacji.
  7. Profilowanie i automatyczne przetwarzanie danych
    1. Serwis wykorzystuje systemy sztucznej inteligencji (AI) do automatycznego przetwarzania danych Kandydatów w następujących celach:
      1. Analiza CV - automatyczne wyodrębnianie informacji z CV (doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności) w celu ułatwienia Kandydatowi uzupełnienia profilu i prezentacji danych Pracodawcom.
      2. Dopasowywanie profilu do ofert pracy - automatyczne porównywanie profilu Kandydata z wymaganiami ogłoszeń w celu prezentowania najbardziej dopasowanych ofert.
      3. Ocena dopasowania aplikacji - automatyczna analiza dopasowania Kandydata do konkretnego ogłoszenia w celu wsparcia Pracodawcy w procesie rekrutacji.
    2. Automatyczne przetwarzanie danych przez AI odbywa się na podstawie zgody Kandydata wyrażonej przy uzupełnianiu Profilu Kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
    3. Wyniki automatycznej analizy mają charakter pomocniczy i nie stanowią jedynej podstawy do podejmowania decyzji o zatrudnieniu. Ostateczna decyzja rekrutacyjna należy zawsze do Pracodawcy.
    4. Kandydat ma prawo do: (a) wycofania zgody na automatyczne przetwarzanie danych; (b) uzyskania informacji o logice automatycznego przetwarzania; (c) zakwestionowania wyników automatycznej analizy; (d) żądania ludzkiej interwencji w procesie podejmowania decyzji.
  8. Pliki Cookies
    1. Serwis wykorzystuje Pliki Cookies w celach technicznych związanych z administracją serwerami oraz do zbierania ogólnych statystycznych informacji demograficznych dotyczących odwiedzających Serwis.
    2. Użytkownik może samodzielnie zarządzać Plikami Cookies poprzez ustawienia swojej przeglądarki internetowej.
  9. Prawa Użytkowników związane z przetwarzaniem danych osobowych
    1. Każdy Użytkownik ma prawo do: (a) dostępu do swoich danych osobowych; (b) sprostowania danych; (c) usunięcia danych (“prawo do bycia zapomnianym”); (d) ograniczenia przetwarzania; (e) przenoszenia danych; (f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
    2. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Usługodawcą pod adresem e-mail kontakt@pracasport.pl.
    3. Użytkownik ma również możliwość wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
  10. Odbiorcy danych osobowych
    1. Usługodawca może przekazywać dane osobowe następującym kategoriom odbiorców: (a) dostawcom usług hostingowych i IT; (b) dostawcom usług płatniczych (Stripe); (c) dostawcom usług analitycznych; (d) Pracodawcom - w przypadku aplikacji Kandydata na ogłoszenie (za zgodą Kandydata).
    2. Dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) wyłącznie w przypadku, gdy zapewniony jest odpowiedni poziom ochrony danych zgodnie z RODO.
  11. Ochrona danych
    1. Zbiór zgromadzonych danych osobowych traktowany jest jako baza danych o wysokim stopniu bezpieczeństwa, przechowywany na serwerze zabezpieczonym zarówno przed dostępem zdalnym (informatycznym), jak i fizycznym.
    2. Usługodawca wdrożył odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku naruszenia praw i wolności Użytkowników.
    3. Dane o szczególnym znaczeniu przesyłane są za pośrednictwem protokołu szyfrowanego SSL.
  12. Zmiany Polityki Prywatności
    1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Polityce Prywatności, jeśli wymagać tego będą przepisy prawa lub zmiany wprowadzane w Serwisie.
    2. O zmianach w Polityce Prywatności Usługodawca powiadomi Użytkowników poprzez zamieszczenie stosownego komunikatu w Serwisie.
Praca Sport
  • O serwisie
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
© 2013-2026 PracaSport.pl | Wszelkie prawa zastrzeżone
  • Oferty pracy
  • Dla pracodawców
  • Artykuły
  • Baza sportu
Zaloguj się