Rola AI w rekrutacji. Przewidywania 2024
Jak może wyglądać rekrutacja w 2024 roku? Jednym z najgorętszych trendów w branży HR jest wykorzystanie sztucznej inteligencji przy zatrudnianiu nowych pracowników.
Firma ResumeBuilder przeprowadziła sondę wśród 1 000 osób zaangażowanych w proces rekrutacji. Tak, aby poznać ich zapatrywania na najbliższą przyszłość.
Ankietowani byli wyjątkowo zgodni. Sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana w rekrutacji w coraz szerszym stopniu.
Oto najważniejsze wnioski z badania:
- 43% firm już stosuje lub planuje wdrożyć rekrutacje z wykorzystaniem AI do 2024 r.
- 2/3 badanych uważa, że rekrutacje z AI zwiększą efektywność zatrudniania.
- 15% twierdzi, że sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana do podejmowania decyzji dotyczących kandydatów bez udziału człowieka.
Co po 2024 roku?
Ponad połowa uważa, że sztuczna inteligencja ostatecznie zastąpi ludzkich rekruterów.