Rola AI w rekrutacji. Przewidywania 2024

Jak może wyglądać rekrutacja w 2024 roku? Jednym z najgorętszych trendów w branży HR jest wykorzystanie sztucznej inteligencji przy zatrudnianiu nowych pracowników.

Firma ResumeBuilder przeprowadziła sondę wśród 1 000 osób zaangażowanych w proces rekrutacji. Tak, aby poznać ich zapatrywania na najbliższą przyszłość.

Ankietowani byli wyjątkowo zgodni. Sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana w rekrutacji w coraz szerszym stopniu.

Oto najważniejsze wnioski z badania:

• 43% firm już stosuje lub planuje wdrożyć rekrutacje z wykorzystaniem AI do 2024 r.
• 2/3 badanych uważa, że rekrutacje z AI zwiększą efektywność zatrudniania.
• 15% twierdzi, że sztuczna inteligencja będzie wykorzystywana do podejmowania decyzji dotyczących kandydatów bez udziału człowieka.

Co po 2024 roku?

Ponad połowa uważa, że sztuczna inteligencja ostatecznie zastąpi ludzkich rekruterów.