Do osiągnięcia sukcesu w branży sportowej niezbędna jest praca. Bez odpowiedniego zaangażowania i poświęcenia nie ma mowy o realizacji wymarzonego celu. Jednocześnie każdy z nas ma przecież wiele innych obowiązków – wymieńmy chociażby te związane z inną pracą zawodową, nauką czy rodziną, o hobby nie wspominając. Tylko budując odpowiednie nawyki jesteśmy w stanie mimo braku
Doświadczeni dziennikarze sportowi uśmiechają się pod nosem, widząc setki młodych ludzi marzących o karierze w tej branży. Pytani o radę, jak osiągnąć sukces, często kurtuazyjnie opowiadają o ciężkiej pracy, przytaczając jako przykład swoje początki. Nie chcąc gasić zapału w młodych, unikają rozmów o tym, co nieprzyjemne. Tymczasem generalnie nie jest to ani praca ciesząca się
Słyszeliście lub widzieliście je wielokrotnie. Niektóre tak denerwują, że mamy ochotę wyłączyć transmisję lub przestać czytać artykuł. Inne są tak powszechne, że już nas nawet nie dziwią. Oto subiektywne zestawienie zwrotów, które bardzo często używają, a w zasadzie nadużywają dziennikarze sportowi. Napoleon mówił, że jest tylko jedna dobra figura retoryczna: powtarzanie. Dzięki powtarzaniu wypowiadane poglądy
W ostatnich latach w Polsce trwa moda na wyjazdy na spotkania najlepszych europejskich zespołów piłkarskich. Zresztą nie tylko piłkarskich. Rosnącym zainteresowaniem cieszą się wyścigi F1, turnieje tenisowe czy mecze koszykówki NBA, ale w przypadku tych ostatnich, budżet oraz czas podróży jest sporą barierą. Co tu dużo pisać, bardzo często słyszymy, że ktoś poleciał lub planuje
Ile kasy z miesięcznego wynagrodzenie oddałbyś, aby czuć większą satysfakcję z pracy? Około 83% pracowników umysłowych na całym świecie twierdzi, że byłoby skłonnych zarabiać mniej, jeśli oznaczałoby to większą satysfakcję w pracy. To najważniejszy wniosek wynikający z HP Work Relationship Index, kompleksowego badania stosunku pracowników do pracy na całym świecie (przeprowadzonego wśród ponad 15 600 respondentów
Pamiętasz lekcje WF i wybieranie członków drużyn? Dwie osoby wskazane przez nauczyciela wybierały po kolei pozostałych uczniów do swoich zespołów. Gdyby tak wyglądała rekrutacja na rynku pracy, to najmniejsze szanse mieliby przedstawiciele Pokolenia Z. Według badania przeprowadzonego przez Intelligent, ok. 40% liderów biznesu uważa, że kandydaci z Pokolenia Z – szczególnie ci, którzy ukończyli studia
Sport pasjonuje miliony osób w Polsce. Emocje, rywalizacja i rozbrzmiewające na stadionach i kortach głosy dopingujących fanów – takie skojarzenia potrafią poruszyć niemal każdego. Jednocześnie nie wszyscy mogą snuć realistyczne marzenia o karierze zawodnika. Dla nieugiętych fanów sportu zadowalającą może okazać się praca w kadrze trenerskiej czy też odpowiedniej organizacji sportowej. Tenisowy boom w Polsce:
Nie ma co się oszukiwać. Prawie każdy zetknął się ze złym szefem. A jak samemu się nim nie stać? 87% osób twierdzi, że na pewnym etapie swojej kariery pracowało dla toksycznego szefa, a 51% odczuwało z tego powodu stany lękowe wynika z ankiety przeprowadzonej przez FlexJobs. 69% osób stwierdziło, że szef ma większy wpływ na