Trener Personalny / Trenerka Personalna

Dołącz do Siódmych Potów jako Trener Personalny / Trenerka Personalna

O nas: W Siódmych Potach wierzymy, że dobra praca trenerska zaczyna się od uważności. Nie budujemy miejsca dla przypadkowych treningów ani przypadkowych relacji. Tworzymy kameralne studio, w którym klient ma czuć się bezpiecznie, rozumieć proces i realnie robić postępy — niezależnie od tego, czy wraca po przerwie, chce zbudować sprawność, poprawić sylwetkę czy przygotować się do sportowego wyzwania.

Dlatego szukamy osoby, która chce pracować merytorycznie, spokojnie i odpowiedzialnie.

Twoja rola

• prowadzenie treningów personalnych 1:1,
• budowanie długofalowej współpracy z klientami,
• planowanie procesu i ocenianie postępów,
• dbanie o technikę, bezpieczeństwo i sensowną progresję,
• współtworzenie standardu jakości pracy w studiu.

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w pracy z klientem indywidualnym,
• potrafi pracować z ludźmi o różnym poziomie sprawności,
• komunikuje się jasno, z szacunkiem i spokojem,
• potrafi myśleć procesowo,
• rozumie granice kompetencji trenera i wartość współpracy interdyscyplinarnej.

Mile widziane

• AWF / fizjoterapia / przygotowanie motoryczne,
• doświadczenie z klientem po urazie, po przerwie, z celem zdrowotnym,
• specjalizacje zgodne z profilem naszego studia.

Co dajemy

• środowisko, w którym jakość naprawdę ma znaczenie,
• pracę z klientami, którzy szukają świadomego prowadzenia,
• forma współpracy - B2B
• wynagrodzenie: 5000,00-1000,00 zł netto

Ta współpraca będzie dobra dla Ciebie, jeśli chcesz rozwijać się w miejscu, gdzie liczy się człowiek, standard pracy i odpowiedzialność za proces.

Ta współpraca nie będzie dobra dla Ciebie, jeśli szukasz wyłącznie przestrzeni do realizowania własnej marki bez wspólnego standardu i bez gotowości do pracy zespołowej.

Jak aplikować Napisz do nas na poty@siodmepoty.pl Wyślij CV oraz krótką odpowiedź na 3 pytania:

1. Z jakim typem klienta pracujesz najlepiej?
2. Jak wygląda u Ciebie pierwsze 4–6 tygodni współpracy z nową osobą?
3. Jak rozumiesz bezpieczny trening klienta wracającego po przerwie lub urazie?