Celem stanowiska jest maksymalizacja wartości obowiązujących umów sponsoringowych poprzez inicjowanie, projektowanie, rozwijanie i realizację aktywacji sponsoringowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań (w tym opartych o AI), które zwiększają zwrot z inwestycji dla partnerów, jednocześnie wpływając na przychody klubu sportowego.

Rola koncentruje się na tym, aby podpisane Umowy Sponsoringowe realnie „pracowały” – wizerunkowo, sprzedażowo i relacyjnie. Kandydat będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie propozycji oraz realizację mniejszych umów i projektów aktywacyjnych, skoncentrowanych na wykorzystaniu sztucznej inteligencji, pozytywnie wpływających na PR i innowacyjny wizerunek klubu sportowego.

Zakres odpowiedzialności

• Planowanie i realizacja innowacyjnych aktywacji sponsoringowych (digital, AI, kreatywne formaty ekspozycji)

• Tworzenie nowych ofert aktywacyjnych oraz świadczeń cyfrowych

• Wsparcie procesu przedłużania umów sponsoringowych (analizy, rekomendacje, propozycje rozwojowe)

• Monitoring jakości realizacji świadczeń sponsorskich oraz rekomendowanie usprawnień

• Przygotowywanie raportów sponsorskich (wewnętrznych i zewnętrznych)

• Obsługa umów sponsoringowych pod kątem aktywacji oraz bieżącego kontaktu z partnerami

• Aktywna sprzedaż mniejszych pakietów sponsoringowych (cross-selling / up-selling)

• Koordynacja działań z innymi działami w organizacji (marketing, komunikacja, eventy)

• Utrzymanie danych w systemie CRM oraz przygotowywanie raportów obsługowych

• Wsparcie bieżących zadań Działu ds. Relacji Biznesowych

Wymagania

• Doświadczenie w sponsoringu, marketingu sportowym, aktywacjach marki lub budowaniu relacji biznesowych

• Umiejętność tworzenia koncepcji kreatywnych i ofert aktywacyjnych

• Znajomość realiów współpracy z partnerami biznesowymi (B2B)

• Zainteresowanie nowymi technologiami oraz praktyczna znajomość narzędzi AI

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne

• Proaktywność, zaangażowanie oraz gotowość do wspierania pozostałej części zespołu ds. Relacji Biznesowych

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy

• Terminowość i odpowiedzialność za powierzone projekty

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Gotowość do pracy w weekendy (dni meczowe)

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z klubem sportowym, ligą lub agencją sponsoringową

• Znajomość digital marketingu i social mediów (w kontekście wykorzystania narzędzi do aktywacji sponsorskich)

• Umiejętność analizy danych oraz raportowania efektywności kampanii