Twój zakres obowiązków
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników – przygotowanie pełnej dokumentacji,
- samodzielne sporządzanie dokumentów związanych zatrudnianiem pracowników, trwaniem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
- samodzielne przygotowywanie dokumentów związanych z zawarciem i ustaniem umów cywilnoprawnych,
- bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz nadzór nad procesami związanymi z ewidencjonowaniem czasu pracy,
- prowadzenie akt osobowych,
- monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych uprawnień dla danego stanowiska,
- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych w firmie,
- naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,
- przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie dokumentacji oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym,
- przygotowywanie zestawień i statystyk dotyczących spraw kadrowo-płacowych,
- wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym Symfonia,
- księgowanie wynagrodzeń oraz umów zleceń w systemie księgowym Symfonia,
- księgowanie wyciągów bankowych,
- wsparcie działu księgowości w bieżącej pracy.
Nasze wymagania
- minimum 3 lata doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych,
- znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
- praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik,
- znajomość pakietu MS Office,
- znajomość programu Symfonia Kadry i Płace - warunek konieczny,
- umiejętność samodzielnego organizowania swojego czasu pracy, skrupulatność i systematyczność,
- wiedza z zakresu rachunkowości.
