Twój zakres obowiązków

• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników – przygotowanie pełnej dokumentacji,
• samodzielne sporządzanie dokumentów związanych zatrudnianiem pracowników, trwaniem zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
• samodzielne przygotowywanie dokumentów związanych z zawarciem i ustaniem umów cywilnoprawnych,
• bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz nadzór nad procesami związanymi z ewidencjonowaniem czasu pracy,
• prowadzenie akt osobowych,
• monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń BHP oraz innych wymaganych uprawnień dla danego stanowiska,
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów kadrowych w firmie,
• naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie listy płac,
• przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie dokumentacji oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym,
• przygotowywanie zestawień i statystyk dotyczących spraw kadrowo-płacowych,
• wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym Symfonia,
• księgowanie wynagrodzeń oraz umów zleceń w systemie księgowym Symfonia,
• księgowanie wyciągów bankowych,
• wsparcie działu księgowości w bieżącej pracy.

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych,
• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik,
• znajomość pakietu MS Office,
• znajomość programu Symfonia Kadry i Płace - warunek konieczny,
• umiejętność samodzielnego organizowania swojego czasu pracy, skrupulatność i systematyczność,
• wiedza z zakresu rachunkowości.