Jesteśmy firmą IT, która ma własne produkty i istnieje na rynku międzynarodowym już od 2009. Rozwijamy nasze aplikacje w kilkunastu wersjach językowych i są one odwiedzane przez ponad 500 000 użytkowników miesięcznie. Od 10 lat naszym wiodącym produktem jest serwis społecznościowy Johnnybet, łączący i angażujący najlepszych typerów z całego świata. Sukces naszych produktów zawdzięczamy rozwiązaniom SEO, bo jesteśmy globalnym liderem innowacji w tym obszarze.\

Bardzo ważnym elementem kultury firmy jest dla nas działalność charytatywna i uczestnictwo w życiu lokalnej społeczności, w związku z czym w 2021 roku powołaliśmy do życia Fundację JohnnyBros, gdzie te cele realizujemy.

W naszym multikulturowym teamie stawiamy na wzajemny szacunek oraz nieformalną i przyjacielską atmosferę. Nie mamy skomplikowanej struktury organizacyjnej, w związku z czym pracujemy w niewielkich zespołach.

Work-life balance znamy nie tylko z definicji – dbamy o naszych pracowników, pomagając im zachować równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, zapewniając im przy tym stały rozwój. Oprócz wysokiej kultury pracy oferujemy pakiet wartościowych benefitów, który ułożony jest w przemyślany sposób, tak aby nasza firma była najlepszym miejscem do długofalowej współpracy dla wszystkich pracowników.

Do naszego międzynarodowego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Junior Content Manager z językiem francuskim.

Praca w biurze w centrum Gdańska.

Czym będziesz się zajmować:

• publikacją treści w serwisach internetowych i analizowaniem ich pozycji w Google,
• planowaniem rozwoju treści w serwisach internetowych,
• analizowaniem działań konkurencji i potrzeb rynkowych,
• redagowaniem i korektą tekstów,
• współpracą z copywriterami.

Nasze wymagania:

• znajomość języka francuskiego na poziomie C1,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (konieczny w codziennej komunikacji ze współpracownikami),
• umiejętność pracy z tekstem,
• zainteresowanie sportem (zwłaszcza piłką nożną),
• znajomość zasad SEO mile widziana,
• dokładność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy w zespole,
• sprawne posługiwanie się MS Office,
• poczucie humoru i pozytywne nastawienie do świata,
• doświadczenie nie jest wymagane, ale będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• dowolną formę zatrudnienia: UoP, B2B lub inne,
• wynagrodzenie w wysokości 5500 - 6500 na UoP lub 6600 - 7800 na B2B,
• pracę w międzynarodowym zespole,
• rozbudowany onboarding i system szkoleń w pierwszych miesiącach pracy,
• ścieżkę rozwoju kariery,
• wsparcie od pierwszego dnia pracy,
• 4 godziny na rozwój/tygodniowo w godzinach pracy,
• atmosferę, jakiej nie doświadczysz nigdzie indziej (serio!),
• i 14 innych form benefitów (kliknij poniżej), w tym: dopłaty do kursów hobbystycznych, dodatek relokacyjny, Benefit System, dodatkowe przerwy w pracy, darmowe kanapki, ubezpieczenie zdrowotne...

Proces rekrutacji na to stanowisko przebiega następująco:

1. Analiza CV.

2. Rozmowa telefoniczna z HR w celu lepszego poznania się.

3. Zaproszenie na test językowy i analityczny.

4. Zaproszenie do biura (lub spotkanie na zoom) na rozmowę z jednym z managerów działu SEO.

5. Przedstawienie oferty.

Prosimy o przesłanie aplikacji w j. angielskim lub. j. polskim - nie przyjmujemy aplikacji napisanych w innych językach.