AcePark to dynamicznie rozwijająca się sieć nowoczesnych klubów tenisowych. Zarządzamy kilkoma lokalizacjami w Polsce, otwieramy kolejne obiekty i inwestujemy w rozwój infrastruktury, usług oraz społeczności wokół sportu.

Wchodzimy w etap, w którym skala wymaga silnego zarządzania operacyjnego — dlatego tworzymy nową, kluczową rolę w organizacji.

Kogo szukamy

Szukamy Dyrektora Operacyjnego, który:

• poukłada codzienne funkcjonowanie firmy,
• nada rytm pracy zespołom i klubom,
• sprawi, że organizacja będzie się rozwijać każdego dnia, niezależnie od zaangażowania Prezesa Zarządu w projekty inwestycyjne.

To rola dla osoby, która lubi działać, wdrażać i egzekwować, a nie tylko planować.

Zakres odpowiedzialności

Jako Dyrektor Operacyjny będziesz właścicielem codziennych operacji AcePark, w tym:

• zarządzanie operacyjne siecią klubów (bieżące funkcjonowanie, standardy, jakość),
• budowa i prowadzenie rytmu organizacji:
  • regularne spotkania kadry,
  • analiza wyników,
  • wyznaczanie i egzekucja celów,
• wdrażanie KPI i prostych narzędzi kontrolnych dla klubów,
• inicjowanie i koordynacja:
  • eventów klubowych,
  • działań angażujących klientów,
  • nowych usług, promocji i pilotaży,
• usprawnianie procesów (obsługa klienta, grafiki, komunikacja między klubami),
• współpraca bezpośrednia z Prezesem Zarządu:
  • raportowanie postępów,
  • sygnalizowanie problemów,
  • rekomendowanie rozwiązań.

Kogo szukamy – wymagania

Must have:

• doświadczenie w zarządzaniu operacjami w firmie wielooddziałowej (sieć usług, sport, fitness, hospitality, retail, gastronomia itp.),
• praktyczne podejście do zarządzania – blisko „terenu”, ludzi i klienta,
• umiejętność wdrażania procesów i KPI bez korporacyjnej nadmiernej biurokracji,
• zdolność budowania autorytetu i egzekwowania ustaleń,
• bardzo dobra organizacja pracy i decyzyjność.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży sportowej lub usług premium,
• udział w skalowaniu organizacji,
• naturalne zainteresowanie sportem i pracą z ludźmi.

Czego NIE szukamy

• roli czysto analitycznej lub konsultingowej,
• osoby, która potrzebuje stałej akceptacji każdej decyzji,
• menedżera oderwanego od operacji i zespołów.

Co oferujemy

• realny wpływ na rozwój rosnącej sieci klubów,
• dużą autonomię i decyzyjność,
• bezpośrednią współpracę z Prezesem Zarządu i udział w kluczowych decyzjach,
• stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie,
• możliwość zbudowania fundamentu operacyjnego firmy na lata.